Offrez des chèques
Entreprise, collectivité, association, offrez des chèques cadeaux à vos salariés et collaborateurs, tout en obtenant des avantages.
En achetant des chèques cadeaux Mon Tour aux Vals, vous participez au développement économique des Vals du Dauphiné, vous adoptez une solution « clé en mains » développée et gérée au plus proche de vous, avec la garantie de faire plaisir !
Tous les avantages des chèques cadeaux Mon Tour aux Vals
Des chèques cadeaux LOCAUX
Plus de 120 commerces et entreprises implantés sur les 36 communes des Vals du Dauphiné sont affiliés aux chèques cadeaux Mon Tour aux Vals, c’est-à-dire, qui acceptent ces chèques comme mode de règlement.
Votre commande traitée rapidement
Selon les critères de votre commande, celle-ci peut être traitée sous 48 à 72 h, et livrée par nos soins.
Personnalisez vos chèques cadeaux
En complétant sur chaque chèque les mentions « Offert part » et « A l’occasion de », ou en précisant des « conditions particulières », vous laissez un message personnalisé à chaque destinataire. Vous avez aussi la possibilité d’insérer le logo de votre entreprise.
Des frais de gestion minimisés
Pas de frais d’envoi ou de livraison (dans un périmètre de 15 kms autour de La Tour du Pin) des frais de gestion minimes en comparaison d’autres fournisseurs de chèques cadeaux.
0 € de charges sociales
L’exonération de charges sociales pour l’employeur qui offre des chèques cadeaux est possible et soumis à la règlementation URSSAF
Conditions de remise du chèque cadeau
Moment d’attribution
L’attribution du bon d’achat doit être en lien avec l’un des événements suivants :
- la naissance, l’adoption ;
- le mariage, le pacs ;
- le départ à la retraite ;
- la fête des mères, des pères ;
- la Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas ;
- Noël pour les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile ;
- la rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution du bon d’achat (sous réserve de la justification du suivi de scolarité).
Les bénéficiaires doivent être concernés par l’événement. Par exemple, un salarié sans enfant n’est pas concerné par les bons d’achat remis pour la rentrée scolaire, pour le Noël des enfants, ou pour la fête des mères/pères.
Son montant doit être conforme aux usages
Un seuil de 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale est appliqué par événement et par année civile.
Les bons d’achat sont donc cumulables, par événement, s’ils respectent le seuil de 5 % du plafond mensuel.
Bon à savoir
Si ces trois conditions ne sont pas simultanément remplies, le bon d’achat est soumis aux cotisations de Sécurité sociale pour son montant global, c’est-à-dire en totalité et dès le 1er euro.
Deux méthodes pour commander :
